line decorline decor
  
line decorline decor
 


rekrutacja


Projekt kierujemy do osób, które są mieszkańcami (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) Powiatu miasta Grudziądz, powiatu grudziądzkiego zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grudziądzu zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu), zamierzające podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną lub zwierzęca.

Grupa I i II nabór formularzy październik 2010 rok
Grupa III - nabór formularzy styczeń 2011 rok
Grupa IV - nabór formularzy luty 2011 rok
Grupa V - nabór formularzy marzec 2011 rok

ETAPY REKRUTACJI

ETAP I.

Złożenie obowiazujacego formularza rekrutacyjnego w Biurze Projektu wyznaczonym terminie.

Formularz rekrutacyjny

OCENA FORMALNA

W trakcie pierwszego etapu weryfikowane będą informacje zawarte w osobiście podpisanym formularzu rekrutacyjnym, który uczestnicy dostarczyli w odpowiednim czasie do Biura Projektu według nastepujacych kryteriów formalnych.

1.

Miejsce i termin złożenia dokumentów są prawidłowe

2.

Dokumenty rekrutacyjne zostały przygotowane na wzorcach będących załącznikami do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa oraz udzielania wsparcia finansowego

3.

Dokumenty rekrutacyjne zostały prawidłowo podpisane i parafowane przez Kandydata

4.

Wszystkie pola Formularza rekrutacyjnego do Projektu zostały wypełnione

5.

Kandydat jest osobą w wieku produkcyjnym

6.

Kandydat nie jest osobą, która w okresie trzech kolejnych lat kalendarzowych otrzymały pomoc publiczną de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekracza równowartość w złotych kwoty 200 000 euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty 100 000 euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy,

7.

Kandydata nie łączy z pracownikami Info – Biz Profesjonalna Edukacja, Mariola Wiśniewska oraz pracownikami Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki i kurateli

8.

Zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej z siedzibą na terenie, powiatu miasta Grudziądz lub  powiat  grudziądzki.

9.

Czy kandydat jest zameldowany na pobyt stały/czasowy (min. 14 m-cy) na terenie Miasta Grudziądza lub Powiatu Grudziądzkiego

Ocenę formalną przecodzą formularze, w których Komisja Rekrutacyjna na pytania
z powyższej tabeli odpowiedziła TAK

OCENA MERYTORYCZNA

W jej trakcie weryfikowany będzie przede wszystkim pomysł na biznes danej osoby. W trakcie tej oceny będzie można uzyskać maks. 16 pkt.

Kryteria merytoryczne

max
liczba pkt.

min
liczba pkt.

Pomysł na biznes, posiadane kompetencje kandydata do prowadzenia wybranego rodzaju działalności, wielkość planowanego zatrudnienia (należy scharakteryzować swój pomysł na biznes i uzasadnić jego wybór
w oparciu o posiadane kwalifikacje
),

4

1,5

Pozycja planowanego przedsięwzięcia na rynku (należy przedstawić informacje na temat potencjalnych odbiorców produktów/usług, wskazać jak będziemy pozyskiwać nabywców, czy produkt/usługa będzie podlegała zmianom sezonowym)

4

2

Konkurencja na rynku (opis głównych konkurentów na rynku, wskazanie różnić oferty kandydata od oferty konkurencji)

3

1,5

Przeznaczenie wydatków inwestycyjnych (zasadność planowanych zakupów, w oparciu o rodzaj planowanej działalności gospodarczej, racjonalność)

4

2

Przynależność Kandydata  do grupy priorytetowej:

  •  osoba długotrwale bezrobotnych,
  • osoba do 25 roku życia,
  • osoba powyżej 45 roku życia,
  •  osoba zamieszkujących w gminach wiejskich, miejsko-wiejskich oraz mieszkańców miast do 25 tyś. mieszkańców, zamierzających podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą.

1

0

RAZEM

16

7

Ostateczna punktacja przyznana podczas oceny merytorycznej będzie średnią ocen członkówKomisji Rekrutacyjnej. Każde kryterium musi otrzymać co najmniej minimajną ilośc pkt. zgodnie z powyższą tabelą

ETAP II.
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Kryteria oceny rozmowy kwalifikacyjnej

1.Motywy założenia działalności gospodarczej i uzasadnienie wyboru branży
(czy motywy nawiązują do posiadanego doświadczenia i predyspozycji)
0- 10 punktów

2.Realność pomysłu na biznes
(czy odpowiadają na potrzeby rynku, kim są nabywcy, proces produkcji/ świadczenia usługi)
0- 11 punktów

3. Świadomość szans i zagrożeń związanych z pomysłem na biznes
(czy posiada informacje o istnieniu konkurencji, jakie produkty, usługi świadczy konkurencja, czy istniej duża konkurencja w tej branży)
0- 10 punktów

4. Świadomość potrzeb finansowych
(uzasadnij konieczność poniesienia wydatków wymienionych w formularzu zgłoszeniowym)
0-10 punktów

5. Znajomość branży/sektora, w której prowadzona będzie działalność gospodarcza
0-10 punktów

6. Czy Beneficjent należy do grupy priorytetowej

  •  osoba długotrwale bezrobotnych,
  • osoba do 25 roku życia,
  • osoba powyżej 45 roku życia,
  •  osoba zamieszkujących w gminach wiejskich, miejsko-wiejskich oraz mieszkańców miast do 25 tyś. mieszkańców, zamierzających podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą.

0-1 punktów

7. Stopień predyspozycji do prowadzenia działalności, określony przez doradcę zawodowego w IPD kandydata
0-2 punktów


Pozytywna ocena Kandydata to minimum 41 punktów od każdego z członków Komisji Rekrutacyjnej

Do udziału w projekcie zaprosimy pierwszych 18 osób, które uzyskają najwiekszą ilośc punktów /średnia trzech ocen/

Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane zgodnie z zasadami Regulaminu oraz lista osób zakwalifikowanych umieszczona zostanie na stronie internetowej projektu w zakładce Grupa I ....... Grupa V

_____________________________________

Ważne dokumenty

  1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa oraz udzielania wsparcia finansowego

  2. Karta Oceny Formalnej i Merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego do Projektu

  3. Karta Oceny II etap rekrutacji

 
   

 Copyright (c) 2010 Miroslawa Osuch